El objetivo de la charla, donde funcionarios participaron activamente en las dinámicas planteadas, fue identificar objetivos y etapas de una evaluación de desempeño, además de sus métodos, mecanismos y beneficios.

El curso, que se realizó en octubre, se enmarcó en las actividades de capacitación de la universidad para complementar la formación de sus funcionarios.

De acuerdo al Departamento de Recursos Humanos, la actividad “fue evaluada por los funcionarios de muy buena forma”.

La capacitación fue financiada a través de Franquicia Tributaria, señalaron desde el Departamento de RR.HH.