Se trata de una encuesta anónima y confidencial dirigida a todos los trabajadores de la Casa de Estudios, realizada con asesoría y colaboración de la Mutual de Seguridad. El cuestionario consta de 142 preguntas con cinco opciones de respuesta y una duración aproximada de 50 minutos. Para poder completarla, se enviará un link a los correos electrónicos institucionales.

Según indicó el encargado de la Unidad de Prevención de Riesgos, Francisco Paredes Medina, las respuestas al cuestionario son anónimas y garantiza su estricta confidencialidad, ya que si bien “su aplicación es individual, no evalúa al individuo, sino el ambiente de trabajo y las condiciones organizacionales que pueden, eventualmente, constituir un riesgo psicosocial”.

Desde la Unidad de Prevención de Riesgos de la UTEM señalaron que “la mejora del clima laboral, la cultura organizacional, y las relaciones interpersonales, permitirá mantener la salud de las personas y cumplir mejor nuestros objetivos como institución”.

Por esta razón hicieron un llamado a participar del proceso de evaluación, explicando que a través de este se podrá obtener una muestra representativa con la cual evaluar y gestionar el riesgo psicosocial y planificar acciones concretas para su control. Esto permita mejorar directamente el ambiente laboral disminuyendo los factores de riesgos que afecten la salud de los trabajadores.

Con el fin de unificar la información aclarando dudas y consultas, se realizarán charlas explicativas del proceso en cada uno de los campus. En Casa Central, el martes 22 y el jueves 24 de 10 a 11 horas; en campus Providencia, el miércoles 23 de 9 a 10 horas; y en campus Macul, el miércoles 23 de 11 a 12 horas.