La actividad tuvo como objetivo propiciar un debate abierto que reflexionara sobre las implicancias de esta “Ley de Fortalecimiento de la Gestión y Profesionalización del Personal Municipal”, con una mirada multidimensional desde la visión de expertos en el tema, respondiendo a cuestionamientos como la adecuación de las plantas a los desafíos de los municipios el 2018; la instalación de políticas de recursos humanos eficientes, y la promoción de procesos transparentes y probos en el marco de la nueva ley.

El conversatorio contó con la participación de autoridades de los municipios de Vitacura, La Granja y Santiago, la Universidad Mayor, la Escuela de Gobierno Local y la AMUCH. Junto a ellos, en representación de la UTEM, participaron el Vicerrector de Transferencia Tecnológica y Extensión, Mario Torres Alcayaga; el Director del Programa de Estudio de Políticas Públicas (PEPP), Leonardo Gatica Villarroel; el Jefe de Administración Pública, Marcelo Muñoz; y la Coordinadora de Proyectos del PEPP, Isabel Llaupi Aguilera.

Durante la jornada presentó la encargada del Departamento de Capacitación y Desarrollo Organizacional de la Municipalidad de Vitacura, Jeanette Leon, quien se refirió a los desafíos de la Ley en materia de recursos humanos; el Vicepresidente de la AMUCH y Alcalde de Rancagua, Eduardo Soto Romero, quien expuso sobre los desafíos de los municipios chilenos ante la nueva Ley; el Presidente de ASEMUCH, Óscar Yáñez Pol; y el Director de la Unidad de Gobiernos Locales de la Universidad Nacional de Quilmes (Argentina), Doctor Daniel Cravacuore.