Con el objetivo de posicionar a la UTEM como un actor relevante en el ámbito de las competencias laborales y ampliar las oportunidades de los/as participantes, el Programa de Competencias Laborales de la universidad, articulado por la Facultad de Ciencias de la Construcción y Ordenamiento Territorial en conjunto con el Ministerio del Trabajo y la Comisión del Sistema Nacional de Competencias Laborales Chile Valora, certificó a un nuevo grupo de trabajadores/as, instancia que tuvo lugar en la Casa Central de nuestra universidad y que contó con las máximas autoridades de dicha facultad, el Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región Metropolitana, y representantes de Chile Valora.

“Es muy importante el cierre del proceso de certificación de competencias laborales por medio de la entrega de este diploma. Quisiera felicitar por su esfuerzo a todos aquellos que hoy se certifican, por su entusiasmo, y por las ganas que han puesto para alcanzar la certificación de sus competencias, lo que avala su capacidad para desarrollar su trabajo, impactando positivamente en los empleos, lo cual significa que pueden hacer valer que saben realizar su labor, y que lo saben hacer muy bien, ya sea en sus propios lugares de trabajo o si desean buscar netamente un nuevo empleo”, expresa Víctor Poblete Pulgar, decano de la Facultad de Ciencias de la Construcción y Ordenamiento Territorial.

El programa, que fue creado en el año 2003, realiza la labor de centro de evaluación y certificación de competencias para los perfiles de Instalador/a Eléctrico/a clase D, Instalador/a de gas clase 3, e Inspector/a de gas. Para tal efecto, la UTEM se encuentra acreditada por la Comisión de Chile Valora, organismo que ofrece abiertamente el reconocimiento formal de las competencias laborales de las personas mediante la certificación, independientemente de la forma en que se hayan adquirido los conocimientos y de si se tiene o no un título o grado académico.

“Esta ceremonia de certificación representa un gran logro para todos/as los/as actores/as que participan de esta iniciativa, tanto las organizaciones públicas, como los trabajadores que toman la responsabilidad y el compromiso de certificarse. En este sentido, quiero felicitar y agradecer especialmente a la UTEM por su importante esfuerzo en la búsqueda por responder a las exigencias tecnológicas y técnicas que se nos presentan hoy en día a nivel país. Hoy hemos reconocido y valorado las habilidades de los trabajadores que se certifican, y ese el objetivo principal de esta iniciativa“, asegura Marco Canales, Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región Metropolitana.

Vinculación institucional

En la actualidad, el programa ha consolidado un trabajo conjunto con distintos organismos para certificar a sus estudiantes egresados, tales como el Ministerio de Trabajo, Chile Valora, la Fundación Ludovico Rutten, Inacap Talca y Liceos Sofofa. En esta oportunidad, el programa certificó a 24 trabajadores/as, de los cuales 17 corresponden al perfil de Instaladores/as clase D, 3 al perfil de Instalador de gas clase 3, y 4 al perfil de Inspector de Gas. Cabe destacar, en el marco de estas certificaciones, que cuatro de estas personas corresponden a trabajadores/as provenientes del Liceo Sofofa, un trabajador del Centro Cultural Gabriela Mistral, y 19 trabajadores independientes.

“No cabe duda que es fundamental el papel de todas las organizaciones y organismos que aquí participan. Este programa se trata de un modelo basado en el diálogo social que genera confianza entre todos/as los/as actores/as involucrados/as. También es destacable la participación de diferentes entidades públicas que confían en esta iniciativa para mejorar precisamente las competencias y capacidades de quienes hoy se certificaron. Tengo la convicción que esta área de desempeño, fortalece el crecimiento y desarrollo para diversificar la economía del país, y en eso es vital el creer en la capacidad de quienes hoy se certifican”, asegura Víctor Poblete Pulgar.

Desde el año 2008, se instaura como requisito para los organismos que realizan servicios de evaluación y certificación de competencias laborales, obtener la calidad de Centro Acreditado por ChileValora. De acuerdo con esto, la UTEM alcanza la primera acreditación para el periodo de 2015 a 2017; en un segundo período de 2019 a 2022; y actualmente con acreditación vigente de 2022 a 2025.

“Le quiero dar las gracias a la Universidad Tecnológica Metropolitana por el compromiso que ha demostrado a lo largo de todo este proceso, y también felicitar a todos/as quienes hoy se certifican, como resultado del esfuerzo y la convicción. Hoy en día estamos frente a un desafío enorme en lo que tiene que ver con la formación de habilidades que nos preparen para toda la transformación energética y tecnológica, por lo que también estamos en el desarrollo de nuevos perfiles ocupacionales para hacer frente a las necesidades que nos pide nuestro país”, explica Sergio Ibáñez, Jefe de la Unidad de Informática de Chile Valora.

En esta línea, el Programa de Competencias Laborales se encuentra en la incorporación de dos perfiles ocupacionales nuevos, relacionados con energías renovables no convencionales, lo que permitirá ampliar la oferta de certificaciones. Estos perfiles son: Instalador(a) de Sistemas Solares Fotovoltaicos, y Montajista de Sistemas Solares Fotovoltaicos. Para inscribirse en el programa, se debe completar el formulario de inscripción y enviar la documentación básica correspondiente a copia de la cédula de identidad vigente (ambos lados) y currículum vitae, al correo electrónico infocompetenciaslaborales@utem.cl