A realizarse el día 10 de noviembre, la instancia busca reunir a personas de distintas unidades y departamentos de la universidad, con el objetivo de abrir vías de vinculación y comunicación permanente para solucionar diferentes problemáticas universitarias demandas del Diagnóstico Primer Diagnóstico de Riesgos de Violencia de Género, Acoso Sexual y Discriminación de Género.

Revisa el Primer Diagnóstico de Riesgos de Violencia de Género, Acoso Sexual y Discriminación de Género aquí.

Cabe destacar que la Mesa Colaborativa esta constituida por distintas unidades como la Dirección de Desarrollo Estudiantil, el Plan de Apoyo Estudiantil, la Dirección de Desarrollo Académico, Dirección de Gestión de Personas, la Vicerrectoría de Transferencia Tecnológica y Extensión, el Programa de Comunicaciones y Asuntos Públicos, la Vicerrectoría de Administración y Finanzas, Programa de Derechos Humanos y ciudadanía, el Centro de Familia y Comunidad, la Facultad de Humanidades entre otras importantes unidades.

Desde el PGE señalan que estos encuentros serán bimensuales, buscando generar continuidad del trabajo en el tiempo, reconociendo que las problemáticas que se develaron no son simples de solucionar y requieren un esfuerzo mancomunado para encontrar las soluciones.

Asimismo, se destaca la intención de entregar respuestas a las problemáticas de género de la universidad, pero de una manera articulada, comunitaria y constante en el tiempo, con el fin de perpetuar la cultura de mejora continua dentro de la comunidad.

La segunda sesión de trabajo, se realizará el día viernes 10 de noviembre desde las 11:30 en la Sala de Consejo de Facultad del Edificio 390 (Dieciocho 390). A pesar de que la Mesa ya se encuentra constituida, no se encuentra cerrda, po lo que otras áreas y departamentos se pueden sumar a los esfuerzos por mejorar nuestra Universidad.