“Apoyo al Pago de Open Access en Revistas Indexadas” es el nombre del concurso interno de nuestra casa de estudios que tiene como objetivo principal incentivar la publicación de investigaciones de producción femenina en revistas que requieran el pago de autora para el acceso público.

La iniciativa –llevada a cabo por el Proyecto InES Género de la vicerrectoría de Investigación y Postgrado de nuestra universidad- aporta a equilibrar los índices de productividad de académicas e investigadoras, fortaleciendo la visibilidad de sus artículos y contribuyendo a la reducción de brechas de género en publicación de textos científicos UTEM.

La Dra. Carmen González Henríquez, vicerrectora de Investigación y Postgrado UTEM, señala que «este concurso es una iniciativa del Proyecto InES Género, financiado por la ANID, y tiene como objetivo dar mayor visibilidad a las académicas investigadoras de la UTEM, así como difundir el conocimiento que ellas producen. Con esto contribuimos a la disminución de las desigualdades de género en la divulgación científica, al tiempo que abrimos espacios para la existencia de una ciencia más plural y diversa. La incorporación de la diversidad de género a la producción de conocimientos debe ser siempre una buena noticia para la ciencia».

La convocatoria se encuentra abierta hasta el 30 de septiembre del 2024 o hasta cubrir el cupo de ocho publicaciones según orden de recepción. Esta iniciativa financia exclusivamente el pago de artículos científicos (publicados y/o aceptados), a partir de la fecha de lanzamiento de este beneficio

¿Quiénes pueden participar?

El concurso está dirigido a académicas e investigadoras adscritas a la institución, tanto en relación contractual de planta o contrata, como a quienes estén en calidad de honorarios.

Se financia un total de $13.622.304 en ocho artículos de revistas con sistema “Open Access”. El monto máximo para cada financiamiento será de $1.702.788, (un millón setecientos dos mil setecientos ochenta y ocho pesos).

Si existen dos o más publicaciones admisibles, dentro del período de esta convocatoria y en caso de quedar un solo cupo (debido al término de los recursos), se privilegia aquella publicación enmarcada en carreras del área STEM. En caso de ser ambas de dicho ámbito, se aplica orden de llagada.

Brecha actual

Según la Política de Género en I+D+i+e y Creación de la UTEM, la distribución de académicas en la institución que hacen investigación es menor al 30%, por lo cual debe trabajarse en la línea de paridad de género.

Como aspecto positivo, se puede destacar la conformación equitativa entre hombres y mujeres en las comisiones evaluadoras para la contratación de académicas/os; y en niveles intermedios de la escala, la participación de académicas e investigadoras en la generación de productos de investigación.

La Política de Género en I+D+i+e y Creación representa la convicción profunda de la institución sobre la necesidad de avanzar en forma significativa hacia la equidad de género en materia de investigación, considerando lo trascendental y relevante de esta actividad para cristalizar la complejidad y calidad integral del quehacer universitario.

Al finalizar, la vicerrectora destaca que «existe una importante brecha en la publicación científica de mujeres, sobre todo en revistas de alto impacto, tanto a nivel nacional como internacional. Esta subrepresentación no solo es reflejo de la menor presencia de mujeres en algunas áreas del conocimiento como las áreas STEM, sino que además se vincula a otras desigualdades a lo largo de la carrera investigativa de la mayoría de las mujeres y las dificultades que atraviesan, sino también porque la publicación es un indicador relevante en las mediciones de la productividad científica y por tanto en el desarrollo de una carrera exitosa». Y agrega: «por esta razón, desde la Vicerrectoría de Investigación y Postgrado apoyamos iniciativas como estas, que, en última instancia enriquecen la calidad de la investigación que la UTEM está realizando y contribuye a la eliminación de barreras de género».

Para quienes deseen postular o solicitar información lo pueden hacer a través del correo inesgenero@utem.cl