La iniciativa gestionada por la Fundación Trascender y la Dirección de Equidad de Género, permitió que colaboradoras y colaboradores de las empresas Cuprum y Principal acompañaran a estudiantes de la UTEM a través de mentorías, para apoyarlas y potenciar sus habilidades para los desafíos que enfrenten como mujeres en carreras STEM.

En ese sentido, Bárbara Arrios Ferrada, subdirectora de alianzas corporativas de la Fundación Trascender comenta que “este programa surge del voluntariado corporativo de Principal y Cuprum que es gestionado por la Fundación Trascender, con el objetivo de traspasar experiencias y conocimientos laborales a estudiantes universitarias para que puedan conocer un poco del mundo laboral…teniendo en cuenta que ellas serán una nueva generación de profesionales en carreras masculinizadas”.

“Para nosotros es muy importante vincularnos con las nuevas generaciones, conocer sus miedos e inseguridades sobre el mundo laboral e identificar las brechas y obstáculos que puedan enfrentar en el futuro … Buscamos que desarrollen un perfil laboral competitivo, que trabajen en lo que les guste y que tengan las herramientas para poder tomar esos puestos de trabajo”, finalizó Arrios.

La experiencia de las estudiantes

Al ser consultada por su experiencia en el programa, la estudiante de la carrera de Ingeniería en Construcción, Laura Sepúlveda Marillán, señaló que “la experiencia ha sido muy grata, debido a que a través de Sandra, mi mentora, he podido ver mi carrera de manera completa, explorando diferentes áreas de desarrollo y especialización en mi carrera … Lo que me ha ayudado con las dudas vocacionales que tengo”

Asimismo, la joven comenta que “aquí me ayudaron a mejorar mi curriculum y a trabajar mi perfil de Linkedin, lo que es clave porque yo estoy terminando mi cuarto año … Pero quizás una de las cosas más importantes fue poder conocer a otras mujeres que cursan y cursaron carreras de ingeniería, lo que no se da todos los días”.

En la jornada de cierre del programa, las estudiantes fueron reconcocidas por su participación en el programa y tuvieron la oportunidad de escuchar a Daniela Zecchetto Guasp, presidenta de AFP Cuprum, quien dictó una motivadora charla basada en su experiencia personal en el mundo corporativo, sus motivaciones, sus valores y los hitos importantes en su carrera profesional y vida personal, relevando el valor de la confianza y la el trabajo para el éxito.

Desde la Dirección de Equidad de Género de la UTEM se destacó la experiencia vivida por las estudiantes, poniendo en valor el trabajo y conocimientos de las y los mentores, así como el compromiso de las estudiantes para vincularse y absorber los conocimientos puestos a su disposición. También destacaron las proyecciones de trabajo colaborativo con la Fundación, a la espera de poder ejecutar más programas en conjunto en el futuro.