Conoce la nueva Dirección de Equidad de Género UTEM

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Con el objetivo de garantizar la igualdad y la equidad de género en la comunidad universitaria, promover la erradicación de las violencias y discriminaciones en torno al género, y transversalizar la perspectiva de género en la institución, se crea la Dirección de Equidad de Género en la UTEM.

Teniendo en cuenta los requerimientos de la Ley N°21369, que exige políticas integrales de parte de las instituciones para erradicar el acoso sexual. violencia y discriminación de género; así como la implementación de la Política Institucional de Género, esta nueva instancia universitaria que se integra a la orgánica institucional promete auspiciosos cambios para la comunidad.

La novel dirección, cuya creación fue aprobada por el Consejo Superior en diciembre de 2024 y comenzó oficialmente su funcionamiento en enero de 2025 (reemplazando y ampliando el Programa de Género y Equidad), dependerá directamente de rectoría y dividirá su quehacer en tres importantes unidades:

  1. Unidad de Promoción y Prevención
  2. Unidad de Denuncias, Acompañamiento y Reparación
  3. Unidad de Transversalización

Estas tres unidades trabajarán a la par y de manera colaborativa para cumplir los objetivos que se le han asignado a esta dirección.

Una gran misión

Conociendo el compromiso institucional con la temática y con el desarrollo exponencial que ha tenido la comunidad universitaria en los últimos años, la misión de esta nueva dirección es amplia y dificultosa, pero nunca imposible.

Entre los mandatos de la nueva DEG se encuentran:

  • Fortalecer la institucionalidad de género al interior de la comunidad universitaria a través de diferentes mecanismos orientados a la transformación de la cultura organizacional.
  • Promover la transversalización de la perspectiva de género en los distintos ámbitos de la vida universitaria como en la docencia, investigación, vinculación con el medio y gestión institucional.
  • Promover la erradicación de la violencia y discriminación de género, a través de la promoción, prevención, y reparación de actos constitutivos de violencia de género, acoso sexual y discriminación en razón del género.
  • Efectuar seguimiento y evaluación a la implementación de la política institucional de género y de aquellas iniciativas derivadas de esta.

En ese sentido, invitamos a la comunidad a conocer más sobre la dirección, leer la Política Institucional de Género, descargar documentos clave y descubrir las actividades que realiza en el sitio web genero.utem.cl/ o en su cuenta de instagram @genero_utem.

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