Conocido como el congreso más relevante en Chile sobre Diversidad, Equidad e Inclusión, el Summit DEI enfatiza como elemento central de la cultura corporativa la sostenibilidad y el impacto en los resultados.

El concepto busca ir más allá de la inspiración, transformando estratégicamente la gestión de personas, el propósito institucional y el desempeño.

Con un enfoque basado en la evidencia, la marca empleadora y el impacto reputacional, la jornada congrega a líderes y profesionales que buscan obtener herramientas medibles y conocer casos reales que demuestran cómo la inclusión efectiva impacta positivamente el ámbito institucional.

Nuestra casa de estudios fue la única universidad estatal invitada a participar en el prestigioso evento efectuado a mediados de noviembre recién pasado en el Hotel Intercontinental.

La UTEM camina hacia la excelencia en la generación de una cultura organizacional inclusiva y diversa, destacando sus buenas prácticas en gestión de personas dentro del sector público de educación superior.

Transformación y Sostenibilidad

La invitación cursada a la UTEM por los organizadores del congreso en Chile se fundamentó en el reconocimiento de sus buenas prácticas organizacionales internas y en la activa participación de la institución en instancias como la ExpoInclusión. Esta distinción destaca especialmente la labor de la Unidad de Reclutamiento y Selección, y la de Calidad de Vida y Equidad Laboral, ambas unidades pertenecientes al Departamento de Desarrollo Organizacional.

La universidad fue representada por Ángeles Quense, jefa del Departamento de Desarrollo Organizacional, y Daniel Muñoz, encargado de la Unidad de Reclutamiento y Selección de Personal. Su participación subraya el valor estratégico que la Dirección de Desarrollo y Gestión de Personas confiere al Desarrollo Organizacional y al compromiso con la implementación de procesos de selección y reclutamiento equitativos, diversos y accesibles.

El encuentro permitió a los representantes de la UTEM acceder a un espacio de alto nivel de networking e intercambio de conocimientos. Tuvieron la oportunidad de compartir las innovadoras prácticas inclusivas desarrolladas por la Universidad, a la par que asimilaron las últimas tendencias en gestión de personas, diversidad y desarrollo de equipos.

Los delegados de la UTEM establecieron contacto con directivos y líderes de más de 300 instituciones relevantes a nivel nacional e internacional, incluyendo destacadas empresas como Microsoft, Codelco, SQM, Mutual, Walmart y Metro.

Esta participación posiciona firmemente a la UTEM como un referente en el sector universitario público en materia de Diversidad, Equidad e Inclusión, reforzando su identidad como una institución de educación superior comprometida con la excelencia y la diversidad.